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所在学校：沈阳城市建设学院
宣讲地点：学勤楼410教室
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河北金风电控设备有限公司是一家集风电设备、配电设备、复合材料设备生产及技术服务于一体的综合生产企业。自1989年成立至今，除了从事35KV高、低压配电产品设计、制造、安装及技改业务外，并于2003年开始风力发电设备的装配生产业务，是金风科技出疆的第一个风电设备总装基地，目前承德、南昌、安阳、正骧白旗工厂同步运行。同时公司发挥专业优势，针对风电后服务市场组建了一支现场运维、检修、技改专业团队。
河北金风电控设备有限公司（简称：金风电控）成立于2004年，是一家集风电设备、电控设备、复合材料及风电后服务为一体的综合性生产企业。
公司总部位于河北承德，注册资金2600万元，拥有员工1000余人。总部基地占地10万平方米，建筑面积3万平方米。为优化产能布局、贴近市场，公司战略性地打造了北方、西北、南方、中部四大装配基地，提供高效快捷的运维保障，并已在全国范围（包括内蒙古、广西、湖北、河南、吉林、辽宁、新疆、甘肃、山西、山东、宁夏、云南、北京等地）投资设立了21家分、子公司，通过子公司专注生产制造、分公司深耕属地服务的协同模式，金风电控建立了覆盖全国的研发、生产、销售与全生命周期服务网络，致力于为风电行业提供高品质的产品与解决方案。
风电后服务业务：公司聚焦风电运维服务、多机型定检、技改施工、整机返修、机组升级维修改造等业务，响应需求、高效解决。目前河北金风已服务机组超万台，施工现场涵盖全国18个省份200余风电场。复合材料业务、服务业务联合完成:导流罩塔上安装更换，一体化解决方案。
企业使命:为人类奉献碧水蓝天，给未来留下更多资源；
企业愿景:成为能源制造及后服务一流企业；
企业价值观：创造价值。成就人生；
二、招聘需求：
岗位 | 需求 | 招聘要求 | |
1 | 风机运维工程师 | 25 | 本科及以上学历，电气、风电、机械、新能源等专业； |
4 | 变电运维工程师 | 25 | 本科及以上学历，电气、风电、机械、新能源等专业； |
总计 | 50 | 备注：录用人员入职前均要取得应急管理部门颁发的低压电工证、高压电工证及高处安装、拆除、维护作业证；入职后可享受证件报销政策。 | |
【月综合收入6000 -10000元】每月15日准时发薪！
（一）薪资构成：固定薪酬+出差补助+其他津补贴
（1）固定薪资范围：
3000元/月-5000元/月（根据面试结果定级定薪）；
（2）出差补助（差补按天计算，调休假及调休路途只发放基础薪资，不发放差补）：
试用期60-90元/天，转正100-120元/天*出勤天数；
PS：新疆地区试用期90元/天，转正130元/天）
兼职岗位补贴、高温补贴（视工作所在地政策情况发放）、电脑补贴（80元/月）、质量安全等津补贴；
（4）试用期管理：
试用期6个月，3个月后可根据表现，项目经理考核通过可发起请示审核交由区域总工、副总审批后进行提前转正；
说明：其他津贴中涉及兼职岗位补贴、质量安全等补贴，需要通过考核后发放。
（二）福利待遇：
五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金（8%）。
食宿情况：项目承担住宿，场站自有厨师，伙食费个人承担部分500-700元/月；
带薪休假：根据场站安排进行休假（集中上集中休，工作30天产生7天假期额度）， 休假期间发放基本工资；
路费报销：调休产生的交通费用根据报销标准实报实销，；
更多福利：节日福利（春节1000元、端午/中秋500元）、有薪假期、升职加薪、各类免费带薪培训、年度体检等；
五、联系方式：
1. 应聘电话：许先生18500064953（微信同号）。
2. 工作地点：东北区域含吉林、黑龙江、内蒙古呼伦贝尔及兴安盟；区域内需服从分配；
3. 应聘方式：拨打电话、添加微信或网申https://vip.pinpin.com/5f61d85d3ade4f44954046c71c4540a1/home
20人
岗位职责：
1. 设备维护与检修
• 对风力发电机组进行定期维护、日常检修、故障消缺等工作，确保风电机组安全稳定运行。
• 负责风电机组的现场调试、试运行以及技术改造工作。
• 建立风机维护及项目档案，更新维护记录表。
2. 故障处理与应急响应
• 监控风机运行状况，对故障进行诊断并给出解决方案。
• 及时处理维护过程中发现的各类安全隐患，并上报和跟进。
3. 运行监控与数据分析
• 填写并提交风力发电项目现场运行报表，分析整理运行记录，提出改进建议。
• 优化风机运行性能，进行现场风电机组的运行研究。
4. 技术支持与改进
• 协助完成相关技术改进工作，反馈项目机组问题。
• 参加风电场及公司组织的各类培训，提升技术水平。
5. 项目管理与协调
• 拟订项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。
• 负责项目现场物资备件管理，执行风电场运行规程和安全规程。
6. 安全管理
• 执行项目现场安全管理规定，确保作业安全。
1. 学历与专业
• 大专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业,2026届毕业生。
2. 证书与技能
• 持有低压电工操作证、登高作业证、高压电工证等特种作业证。
• 熟练运用办公软件，具备良好的沟通协调能力。
3. 身体条件
• 年龄18周岁以上。
• 身体健康，无恐高症、高血压、心脏病、幽闭症等。
4. 其他要求
• 能吃苦耐劳，责任心强，服从工作调配。
• 能适应长期出差或驻外工作（国内十大区域公司需要服从分配）
共两轮面试
入职缴纳六险一金，一金按照8%的比例进行缴纳；享有使用自己的电脑，电脑补贴80/月；生日福利150/元；节日福利端午500，中秋500，春节1000；坚守津贴，现场工作满3年次月起每月发放300元，满4年400元，5年及以上500元。重要日期福利：结婚1000,生育500，丧葬1000（直系亲属：配偶、申领人本人父母、子女）
管住不管吃；高温津贴根据工作省份当地政策发放；休假路费按照火车硬卧、高铁二等座报销
