招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：沈阳工业大学
宣讲地点：中央校区大学生活动中心 · 中央校区大学生活动中心109
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心相遇•行有成
——象屿铝业2027届校园招聘
一、原点锚定 · 走进象屿铝业
辽宁象屿铝业有限公司（简称“象屿铝业”），成立于2024年12月18日，注册资金20亿元，总部位于辽宁省辽阳市宏伟区，由厦门市属国有企业厦门象屿集团有限公司控股。公司以铝基高端制造为基石，锚定“高端化、数智化、绿色化、国际化”发展方向，充分发挥先进设备优势、技术优势和管理优势，链接铝产业上下游资源，汇聚产业集群，打造营口电解铝及原材料中心、辽阳铝挤压中心、天津高端铝压延中心、芜湖铝挤压精深加工中心，形成了上下游贯通、多领域覆盖的产业格局。产品涵盖航空航天、国防军工、船舶制造、汽车材料、轨道交通、绿色包装、电力电子、工程机械、城市建设等领域。
公司为国家级技术创新示范企业，拥有国家地方联合工程研究中心、博士后科研工作站、国家级绿色工厂、省级绿色工厂、省级重点实验室、省工程研究中心、省企业技术中心、省专业技术创新中心等，获授权国家专利超千件。
二、进阶之路 · 赋能职场成长
与象屿铝业，共赴一场高成长 career 快车道。匹配公司“复合型人才”战略，为管培生量身打造三步成长路径：
适岗融入阶段（0-0.5年）：轮岗+集训+研习，快速认知业务，完成职场转身。
定制培养阶段（0.5-2年）：分类培养：——综合潜质者向π型（复合管理型人才）发展，专业专精者向T型专家深耕。
动态跟踪阶段（2年后）：动态跟踪，灵活调整方向，让成长无边界。
你将获得的“速度牌”优势
晋升节奏快：象屿铝业处于“从1到10”的二次创业期，关键岗位存在缺口，拒绝熬资历。 1-3年独当一面成为团队核心骨干，3-5年纳入中层管理者梯队培养。
平台分量重：背靠世界500强象屿集团，铝业作为新战略板块原生力量，你将成为一期工程的共创者。你将收获超常规的贡献回报与成长机会。
培养路径明：轮岗机制、导师带教、定岗去向全程透明，看得见的成长地图与真实案例，为你的成长提供“信任锚点”。
加入我们，不是选择一份工作，而是选择一场职业跃升。
象屿铝业·管培生计划，等你定义新高度。
三、坐标启程·招聘与投递
Ø 招聘流程
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
Ø福利待遇
六险一金、年终奖金、住房补贴/住宿、年度体检、节日福利、班车、餐厅/餐补、高温补贴
（地区间存在差异、请以具体沟通为准）
Ø快速投递
【企业邮箱投递】：lnxyrlzyzp1@xiangyu.cn（邮件主题：学校+专业+姓名+申请岗位）
【公司官网投递】：https://www.xiangyu-aluminium.com/,选择【加入我们】-【招贤纳士】，在各基地模块中选择心仪的职位投递
【扫码投递】（推荐使用）：
1人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3 健全公司设备体系建设、现场检查、设备培训开展及各类活动等；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；机械、电气等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
5人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3. 负责炭素、电解、熔铸全工序生产工艺技术统筹管控与体系搭建优化，完善各类工艺规程、技术标准并动态迭代，开展现场技术指导、设备参数调试优化、生产异常研判及闭环整改，统筹生产计划、调度与人力物料资源协调，落实生产全流程安全、质量、进度、成本及能耗管控，持续推进生产标准化、规范化升级，保障各生产技术指标达标受控、生产系统高效低耗平稳运行，助力公司完成核心经营目标；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；冶金工程等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
1人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助健全公司HSE体系建设、现场检查、HSE培训、异常处置及各类活动等；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果，接受部门全面培养。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；安全工程等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
5人
岗位职责：
1. 完成6-12个月跨分厂、跨工序内轮岗；
2. 参与轮岗区域内各机台的操作工作，现场人员管理、现场改善辅助工作；
3. 跟进配合各生产辅助部门（如工艺技术部、数字化部、质量管理部等）针对现场的项目改善工作；
4. 辅助厂长或上级领导对生产运营，全过程质量管控，成本与设备精益管理，安全、班组与团队管理，流程、数据与报表管理等方面工作进行统筹协调；
5.参加现场管理、领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1. 2027届应届毕业生，本科及以上学历，冶金、材料成型、金属材料、材料科学与工程相关专业；
2. 愿意接受车间一线轮岗、倒班制度，适应车间生产环境，可长期扎根生产现场；
3.认同制造行业发展，愿意长期深耕铝冷轧生产管理赛道，目标成长为班组长、主管等现场岗位；
4. 综合素质良好，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
5. 中共党员、校级学生干部、拥有外贸实习经历者优先考虑。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1. 完成 6-12 个月跨区域、财务专业模块轮岗；
2. 参与轮岗区域、财务模块的实务工作；熟悉、掌握企业财务全流程运营机制；助力财务数字化、管理优化与创新；
3. 协助健全公司财务核算、资金管理、预算、内控及税务管理体系建设，账务复核、经营数据分析、财务培训及专项财务活动等；
4. 参与团队推动财务流程改进，强化业务端财务联动与跨部门协同及合作；
5. 参加领导力、沟通、财税政策、经营分析等专项培训；
6. 定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；会计、财务管理、审计、金融相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
1人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.具备材料设计理论基础，掌握机器学习相关方法，能够运用人工智能手段开展铝合金成分设计研发；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；金属材料工程、材料科学与工程等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
1人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助全流程质量管控，包括来料检验、在线首巡检及成品性能检测，主导不合格品的根源分析与纠正预防措施，维护并优化IATF 16949体系，组织质量管理体系落地实施，确保质量管理体系有效性，对接客户各类质量诉求；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；金属材料工程、材料科学与工程等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.系统掌握可靠性管理体系，参与预防维护、数据分析与根因分析，并通过轮岗贯通设备管理全链条；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；机械、过程装备与控制工程、机电一体化、可靠性工程、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、自动化、控制工程、电气工程等相关专业；
2.有意愿在铝加工行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
6.同等条件优先项：在校期间修读过机械设计基础、机械制造基础、设备管理、可靠性工程基础、传感器与检测技术等相关课程且成绩良好；毕业设计或课程设计涉及机械系统设计、设备状态分析、故障诊断等相关方向。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
1人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助挤压模具的验收、维修与保养，针对壁厚不均、扭拧、波浪等缺陷进行修模调整，记录模具使用寿命与失效模式，协同工艺端优化新模试制，保障上机合格率；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；金属材料工程、材料科学与工程、流体力学等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3. 扎根生产现场，结合企业战略与经营目标开展技术工作，深耕智能制造、信息化及AI技术融合应用，推进生产数字化升级；运用仿真技术开展专项研究与工艺优化，排查生产痛点、调试优化参数，持续改进生产流程，实现提质增效、节能降本；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；工业工程、智能制造、电气自动化等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1. 完成6-12个月区域财务各岗位及本部财务中心的轮岗，深入理解业务与财务融合机制； 2. 参与轮岗区域及专业部门的模块工作，熟悉企业运营机制，助力运营优化与创新； 3. 协助完善财务制度与核算规范，参与经营分析、利润预测、预算编制及项目经济性测算； 4. 参与团队推动流程改进，加强跨部门协同与合作，提升财务工作效率与质量； 5. 参加领导力、沟通技巧及行业知识等专项培训，定期定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；会计、财务管理等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助挤压工艺参数的制定、优化与标准化，监控挤出速度、温度及冷却曲线，解决生产中的尺寸超差、力学性能波动等工艺问题，持续推动提效降耗的技改项目；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；金属材料工程、材料科学与工程等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
5人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助健全公司设备管理体系建设、现场检查、专业技术培训开展及各类活动等；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；机械、电气、自动化等相关专业；
2.有意愿在铝加工行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
5人
岗位职责：
1.完成6-12个月分厂、技术部门内轮岗；
2.参与轮岗部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助完成工艺文件编制，工艺优化，提升质量；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；材料相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员优先；
5.可接受偶尔出差工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1. 完成 6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2. 参与轮岗区域、业务模块实操工作，熟练掌握铝板材、铝卷等产品外贸销售全流程运营模式，协助部门优化海外市场开发方案；
3. 跟进海外客户开发、日常商务对接、价格核算、商务谈判、订单洽谈及回款跟进工作，维护存量客户合作关系；
4. 搜集海外各区域市场行情、LME 价格波动、各国贸易政策、CBAM 碳关税、竞品动态，定期输出市场调研资料；
5. 配合完成国内外铝行业展会筹备、客户邀约、现场接待、会后跟进转化等市场推广工作；
6. 参加外贸商务、产品知识、谈判技巧等专项培训，定期、定向汇报阶段性学习与业务成果。
1. 2027届应届毕业生，本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、材料相关专业；英文读写流利，可独立处理英文邮件及海外客户沟通；
2. 愿意长期深耕铝制品外贸出口行业，可配合出差参与海内外行业展会，追求个人业务能力长期成长；
3. 综合素质良好，学习能力、沟通表达、抗压性、目标感较强，具备基础的数据整理与逻辑梳理能力；
4. 中共党员、校级学生干部、拥有外贸实习经历者优先考虑；
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
5人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助公司建设管理体系落地、现场检查、建设管理培训开展及各类活动等；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1. 2027届本科及以上学历应届毕业生，专业方向需为暖通、安装工程、工程管理等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 有意愿在铝加工行业长期发展，
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；暖通、安装工程等相关专业方向；
2.有意愿在铝加工行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
5人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助公司建设管理体系落地、现场检查、建设管理培训开展及各类活动等；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；物流、供应链、交通运输等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助部门做好大宗产品国际市场的开拓等；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；国际贸易等相关专业，英语可作为工作语言；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助做好供应体系搭建与完善、供应商开发与评估、商务谈判与成本管控，数据管理与战略协同；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；供应链、机械、材料等工科相关专业；
2.有意愿在铝加工行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
5人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉公司船板、半导体、氧化料等特种铝材业务与运营机制；
3.参与市场分析研判、行业准入（船级社认证、半导体标准）跟进及营销计划编制，协助收集竞品、价格、政策等市场情报；协助客户开发、关系维护与订单全流程跟进（合同签订、生产协调、交付跟踪、货款回收），支撑高端客户经营；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027届应届毕业生，本科及以上学历；市场营销、材料科学与工程、金属材料、冶金等相关专业优先；
2.有意愿在铝加工/铝贸易行业从事营销工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力（符合管培生素质模型）；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部、有销售或市场实习经历者优先；
5.可接受跨区域工作（辽阳/天津）及公司外派。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助做好科技项目全周期管理与知识产权运营，涵盖科目立项、申报、合规、成果认定、资质维护等，同时通过培训与流程优化推动内部协同创新；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加公司及部门组织的各类专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，硕士研究生及以上学历；材料科学与工程、冶金工程、机械工程等相关专业；掌握科技政策、专利申报流程，具备优秀的文字功底与公文材料撰写能力；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助运营保障人员处理日常客商管理、逾期管理、重点业务梳理等工作；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加公司及部门组织的各类专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；国际贸易、供应链管理、财会类、经济类等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助开展基础法律事务工作，包括企业合同管理、企业日常法律咨询服务等；负责公司应急处置工作，保障公司应急非诉纠纷处置；提供法制宣传与法律培训；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，统招本科及以上学历；法律专业；通过国家统一的法律职业资格考试优先；
2.有意愿在企业从事法务工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助做好公文处理、会务组织与督办落实、文稿撰写等工作；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；新闻学、行政管理等相关专业，具有突出的的文字撰写能力；
2.有意愿在铝加工行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.快速掌握招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块基础操作，协助本部做好人力赋能与指导；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；人力资源、工商管理、劳动保障等专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
2人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.参与公司投资项目论证（项目立项、尽职调查、合作方案设计、估值测算、可行性研究报告撰写、项目跟进等），股权管理与公司治理（股权调整、并购重组、重大资产处置、设立、清算、注销等),协助投资企业董事会组织，承担董事会秘书相关工作;
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加公司及部门组织的各类专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；金融、经济、财会、投资、产业经济类等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
【网申/宣讲会初筛】→【部门初试】→【测评】→【复试】→【录用/offer】
1人
岗位职责：
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.系统掌握铝业电气架构，参与设备运维、故障分析与技改，并通过轮岗夯实实战能力；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、自动化、控制工程、电气工程等相关专业；
2.有意愿在铝加工行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
6.同等条件优先项：在校期间修读过电力系统分析、自动控制原理、PLC原理及应用等相关核心课程且成绩良好；毕业设计或课程设计涉及电气控制、自动化系统设计等方向。
