招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
正在生成提醒二维码...
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：沈阳化工大学
宣讲地点：常用场地 · 大学生活动中心一楼青年之家
点击人次：1756
贵州川恒化工股份有限公司成立于2002年，是一家民营科技型磷化工企业，主营磷矿开发和磷资源精深加工。大型磷矿山位于贵州瓮安和贵州福泉，生产基地位于贵州福泉和四川什邡，正在建设广西扶绥生产基地。川恒股份致力于用科技创新推动行业不断发展，先后被评为“国家高新技术企业”、“国家级‘绿色工厂’”、“中国磷化工行业十强”、“中国化工500强”、“贵州企业100强”、“中国石油和化工优秀民营企业”，并于2017年在深圳证券交易所上市，登陆资本市场（股票名称：川恒股份，股票代码：002895）。
公司现有全资和控股子公司8家，参股公司4家，分公司2家，分布在贵州、四川、新疆、广西和中国香港，主要子公司情况如下：
l 贵州福麟矿业有限公司，地处贵州福泉，已具备300万吨/年的生产能力，鸡公岭磷矿正在进行250万吨/年开采设计，建成完工后，公司生产能力将达到500万吨/年以上，到2023年，公司将建成国内一流现代化绿色矿山企业。
l 广西鹏越生态科技有限公司，地处广西扶绥，鹏越“铜硫磷绿色循环经济产业基地项目”将铜冶炼产生的硫酸、热能等资源与磷化工循环利用，提高资源利用率，深度探索多资源的循环发展模式。
l 川恒生态科技有限公司，地处四川什邡，是川恒技术研发与产业孵化基地、新型肥料生产基地，正致力于净化磷酸、新型特种系列肥料等技术的研发和孵化。
l 贵州川恒物流有限公司从事道路运输、货物代理等业务，打造集运输、仓储、贸易等于一体的物流产业链，贵州川恒新材有限公司孵化石膏应用技术，打造新的利润增长点。
川恒股份深耕磷化工行业二十余年，直接和参与控制的磷矿储量共计5.3亿吨，掌握着被评定为“世界先进水平”的磷化工生产技术和“世界领先水平”的磷石膏充填技术。依托资源和技术优势，川恒进入磷酸铁锂前驱体材料赛道，建设电池用磷酸铁生产线，并推动资源技术前端与新能源电池材料领域终端的强强联合，大力发展磷系电池材料、氟系电池材料。
川恒集团2027届秋季校园招聘简章
一、企业简介
四川川恒控股集团股份有限公司（以下简称“川恒集团”）始创于1999年，现已发展为资产总额超150亿元、年利税能力超20亿元、员工总人数达5000人的现代化企业集团。
旗下上市公司贵州川恒化工股份有限公司（股票代码：002895）专注于磷矿开发、磷化工及磷系材料精深加工，系国家高新技术企业、中国磷化工行业十强、及国家级“绿色工厂”，年销售收入逾80亿元。公司技术实力雄厚，多项自主研发核心技术达国际先进水平，部分关键成果更居国际领先地位。公司自建工程技术研究院，汇聚200余名技术骨干，持续推进技术创新与成果转化，为集团发展注入强劲动能。
在磷矿资源方面，川恒控股福麟矿业、黔源地勘，合计拥有磷矿储量达2.3亿吨。其中，福麟矿业已具备300万吨/年磷矿生产产能，旗下鸡公岭磷矿正按250万吨/年设计规模推进建设；黔源地勘旗下老寨子磷矿正按180万吨/年设计产能推进建设。此外，集团与合作方共同控制的“老虎洞磷矿”储量高达3.7亿吨，目前正按500万吨/年产能标准全力推进建设。多维资源布局下，集团的产能规模与资源储备优势愈发显著。
旗下广西鹏越生态科技有限公司位于广西扶绥，成立于2019年，由川恒股份与广西南国铜业共同出资设立，构建“铜硫磷氟绿色循环产业”新模式。一期项目已全面投产，涵盖湿法磷酸、饲料级磷酸二氢钙、净化磷酸及无水氟化氢等产品，2025年全年实现营业收入34亿元，带动川恒股份磷化工板块收入创历史新高。
依托资源与技术双重优势，川恒积极布局新能源赛道。与国轩控股在贵州福泉合作投资设立的贵州恒轩新能源材料有限公司已建成10万吨/年电池用磷酸铁一期项目并实现量产，产品供给国内头部动力电池企业。作为核心股东，发起设立四川万鹏时代，投资建设磷酸铁锂项目（首期落地宜宾）；同时布局钠离子电池，成立四川易纳能，并与中科院、西安理工大学等院校合作开展技术研发。
2026年7月，川恒集团收购成功磷化，将其5.1万吨/年黄磷产能纳入版图，此举标志着集团形成湿法与热法双轮驱动的产业新格局。
面向未来，集团将坚定不移地构建“磷氟”循环产业集群，以高品质产品守护粮食安全，以创新材料助力能源革命，在持续稳健发展中向受人尊重的卓越企业迈进。
二、招聘需求
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
1 | 设备技术岗 | 32 | 本科及以上 | 化工机械、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 贵州福泉 |
2 | 工艺技术岗 | 43 | 本科及以上 | 化学工程与工艺、应用化学相关专业 | |
3 | 化验岗 | 16 | 本科及以上 | 化工、应用化学、分析化学等相关专业 | |
4 | 电仪技术岗 | 18 | 本科及以上 | 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器相关专业（包括电气方向、仪表方向、电仪综合方向） | 四川什邡 贵州福泉 |
5 | 安全岗 | 6 | 本科及以上 | 化学工程与工艺、安全工程相关专业 | |
6 | 信息技术岗 | 4 | 本科及以上 | 计算机、信息工程、信息管理与信息系统等相关专业（包括系统实施、桌面运维方向） | |
7 | 物流岗 | 5 | 本科及以上 | 国际经济与贸易、物流管理、供应链管理相关专业 | 广西扶绥 |
8 | 采购岗 | 6 | 本科及以上 | 化工、机械/过控、材料、供应链、电子商务相关专业 | |
9 | 财务岗 | 1 | 本科及以上 | 金融相关专业 | 贵州福泉 |
10 | 证券事务岗 | 1 | 本科及以上 | 金融相关专业 | |
11 | 人力资源岗 | 3 | 本科及以上 | 人力资源管理专业 | |
12 | 销售业务岗 | 1 | 本科及以上 | 化工、材料相关专业 | |
13 | 矿石供销岗 | 1 | 本科及以上 | 化工、采矿相关专业 | |
14 | 采矿技术岗 | 1 | 本科 | 采矿工程专业 | 贵州福泉 （矿山） |
15 | 测量技术岗 | 4 | 本科 | 采矿工程、地质工程、测绘工程等矿石相关专业 | |
16 | 地质技术岗 | 3 | 本科 | 地质工程、资源勘查工程、地质学相关专业 | |
17 | 电气技术岗 | 4 | 本科 | 电气工程及其自动化、自动化相关专业 | |
18 | 安全岗 | 6 | 本科 | 安全工程、采矿工程、地质工程等相关专业 | |
19 | 机电技术岗 | 16 | 大专及以上 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化 | |
20 | 工艺设计岗 | 2 | 本科及以上 | 化工相关专业 | 广西扶绥 |
21 | 自控设计岗 | 1 | 本科及以上 | 自动化相关专业 | |
22 | 电气设计岗 | 1 | 本科及以上 | 电气工程及自动化相关专业 | |
23 | 主研岗 | 1 | 硕士 | 冶金相关专业 | 四川什邡及周边地区 |
24 | 实验岗 | 8 | 本科 | 化工、矿加、冶金相关专业 | 贵州福泉 |
25 | 国际销售岗 | 1 | 本科及以上 | 植物营养、化学等相关专业 | 四川成都 |
26 | 内贸业务经理 | 2 | 本科及以上 | 化工、市场营销相关专业 | |
27 | 外贸业务经理 | 2 | 本科及以上 | 化工、国际经贸、市场营销、英语相关专业 | |
28 | 综合内勤岗 | 1 | 本科及以上 | 经济、财会、工商管理相关专业 | |
29 | 农服技术岗 | 1 | 本科及以上 | 作物学、农业资环、植物保护相关专业 | |
30 | 测试技术岗 | 2 | 本科及以上 | 化学、材料等相关专业 | 四川宜宾 |
31 | 研发工程师 | 2 | 硕士 | 化学、材料、能源等相关专业 | |
32 | 储备干部 | 2 | 本科及以上 | 化学、材料等相关专业 |
三、人才发展机制
（一）多样的培训形式，构建人才培养体系
（二）丰富的活动内容，倡导活力企业文化
 |
（三）“H”型晋升机制，拓宽人才晋升空间
四、薪酬待遇
（一）薪资标准
1.研发&设计类
本科：11-14万/年；硕士：13-20万/年
2.营销类
本科及以上：底薪+考核+提成，9-20万/年
3.生产、技术、职能类
本科：9-13万/年；硕士：12-18万/年
4.矿业类
本科：11-15万/年；硕士：14-20万/年
5.优秀学生的薪酬标准一人一议
6.骨干纳入年薪制、股权激励
（二）定期调薪
根据当年个人绩效及晋升，定期调整薪资
针对成长型人才，每年至少一次调薪
五、福利待遇
法定福利 | 五险一金 | 具有竞争力的五险一金标准 |
休假保障 | 日常休假 | 国家标准工时制，周末双休 |
法定假日 | 享受法定假日、婚假、生育假、护理假、育儿假、年休假等 | |
其他休假 | 探亲假（具体以公司制度为准，报销车费）、评优评先福利假等 | |
共同发展 | 股权激励 | 骨干员工享有公司股权激励 |
其他保障 | 衣食住行 | 衣：基地公司发放工服 |
食：提供食堂，享受就餐补贴（具体标准以各基地为准） | ||
住：基地公司免费提供住宿 | ||
行：基地公司免费班车接送上下班 | ||
员工关爱 | 生日慰问、季度福利、节日福利、婚丧嫁娶病育慰问金、团建活动 | |
健康保障 | 入职、在职、离职体检（部分岗位） | |
家庭关爱 | 个人购房无息借款、购房团购价、直系亲属大病就医健康基金、员工子女奖学金等 |
六、联系方式
（一）简历投递渠道
1.邮箱：chanhenhr@chanhen.com
投递邮件名称格式：姓名+应聘岗位+意向工作地+毕业院校+专业+学历
2.扫描网申二维码
（二）联系电话：
川恒集团、川恒营销（四川成都）：028-83238065/13281235207（杨女士）
股份总部、福泉基地（贵州福泉）：0854-2210270/15186601430（韦女士）
工程技术研究院（川/黔/桂）：13438087742（李女士）
资源板块（贵州福泉矿山）：15086028035（邓先生）
鹏越生态（广西扶绥）：19378916569（陈女士）
川恒生态（四川什邡）：15183820812（李先生）
恒轩新能源（贵州福泉）：13508508987（叶女士）
万鹏时代（四川宜宾）：19881122179（冯女士）
10人
岗位职责：
1.严格按照工艺调整通知单对车间工艺进行调整，并监督生产部实施；
2.对所辖片区、车间进行日常工艺管理、工艺培训管理、质量体系管理、工艺数据统计及报送等
3.查找异常情况，并进行原因分析，拟定解决措施，并监督整改落实状况；
4.审核所辖车间的工艺季度培训计划，并监督、验证其实施效果；
5.检查指导车间工艺生产操作记录的及时性、规范性、标准性；
6.编制工艺信息日报、周报、月报及异常生产状况报告；
7.车间生产物资计划，确保生产使用物资的合理库存；
8.参与新产品、新工艺的的导入评价和试运行跟踪分析，并编制和修订工艺操作规程和岗位人员作业指导书。
应用化学，化学工程与工艺，材料化学，能源化学工程，能源化学，精细化工，本科以上学历，能吃苦耐劳，有较强的学习能了和抗压能力，有较好的沟通能力
联系人：韦女士
简历投递邮箱：chanhenhr@chanhen.com
联系方式：0854-2210270（座机）15186601430
地址：贵州省福泉市龙昌镇贵州川恒化工股份有限公司
（一）多样的培训形式，构建人才培养体系
（二）丰富的活动内容，倡导活力企业文化
（三）完善的晋升机制，拓宽人才晋升空间
专业线：员级——助理师级——师级——高级师级（专业技术类、专业职能类）
技能线：初级工——中级工——高级工——技师——高级技师
管理线：基层管理——中层管理——高层管理
商务线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理
10人
岗位职责：
1.根据设备特性和工况，制定设备维护保养检修的标准及规程；
2.在生产管理过程中做好对制度、标准、规程的宣贯、培训和执行跟踪检查；
3.建立健全所属片区设备台账，负责设备技术档案资料管理；
4.开展重点设备的日常巡检并做好记录，开展设备的防腐蚀、密封、润滑管理；
5.分析设备运行状态及劣化趋势，参与制定所属片区设备检修计划、检修技术方案，参与制订设备备品配件申购计划，做好物料准备；
6.开展检修中的质量检查、检修后的试车验收；
7.指导排查、解决所属片区设备检修维护技术问题；
8.参与制定所属片区设备事故应急预案；
9.参与设备事故的调查、处理，制定纠正预防措施；
10.参与车间优化技改、各项涉及设备板块的整改工作，根据工艺条件开展设备选型，指导设备安装、调试，推动技术改造、革新；
11.开展所属片区低耗费用管理。
1.过程装备与控制工程等相关专业，本科及以上学历 。
2.接受过系统的化工机械，机械自动化相关理论培训，熟悉机械设备工作原理，掌握设备维修和维护专业知识 。
3.具备机械制图和识图能力，熟悉相应的机械制图软件。
4.能接受6个月以上机修班跟班学习。
（一）简历投递渠道
邮箱：chanhenhr@chanhen.com
投递邮件名称格式：姓名+应聘岗位+意向工作地+毕业院校+专业+学历
（二）联系电话：
集团总部（四川成都）：028-83238065/13281235207（杨女士）
工程技术研究院（川/黔/桂）：13438087742（李女士）
川恒股份（贵州福泉）：0854-2210270/15186601430（韦女士）
鹏越生态（广西扶绥）：19877009119（郭女士）
川恒生态（四川什邡）：15808387024（廖女士）
福麟矿业（贵州福泉）：17784149954（刘先生）
）
（一）多样的培训形式，构建人才培养体系
（二）丰富的活动内容，倡导活力企业文化
（三）完善的晋升机制，拓宽人才晋升空间
专业线：员级——助理师级——师级——高级师级（专业技术类、专业职能类）
技能线：初级工——中级工——高级工——技师——高级技师
管理线：基层管理——中层管理——高层管理
商务线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理
3人
岗位职责：
1.人事档案管理归档、在职员工五险一金缴纳等工作。
2.根据编制及公司业务发展需求，协调、统计各个部门的招聘需求，形成招聘计划并推动招聘的进行。
3.负责新进员工入职培训、劳动合同签订、试用期的跟踪考核、晋升提薪等工作并形成相应档案资料。
3.开展有效的员工沟通，促进员工发展，协调处理劳动争议，建立和谐的员工关系。
4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
1.简历投递邮箱：chanhenhr@chanhen.com，邮件名称格式：“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历”。
2.联系电话：
川恒股份（贵州福泉）：0854-2210270/15931812762（龙女士）
福麟矿业（贵州福泉）：17716623515（刘先生）/15085772542(田先生）
恒轩新能源（贵州福泉）：18286434312（宋女士）/18685511577(王先生）
恒昌新能源（贵州瓮安）：18083112252（朱女士）/15186601430(韦女士）
（一）多样的培训形式，构建人才培养体系
（二）丰富的活动内容，倡导活力企业文化
（三）完善的晋升机制，拓宽人才晋升空间
专业线：员级——助理师级——师级——高级师级（专业技术类、专业职能类）
技能线：初级工——中级工——高级工——技师——高级技师
管理线：基层管理——中层管理——高层管理
商务线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理
5人
岗位职责：
1、按照国家劳动保护、安全生产方针、政策、法规和规定，全面落实安全第一、预防为主、综合治理相关工作. 2、调查研究生产中的重大不安全因素，提出整改意见. 3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作. 4、制定违章作业条例和控制违章作业。 5、进行工伤事故分析和报告，按四不放过原则进行调查和处理。 6、配合公司专管部门做好相关安全管理宣贯和落实工作。
1、化学工程与工艺、安全工程等相关专业。 2、本科及以上学历。
1.公司地址：广西崇左市扶绥县中国-东盟青年产业园
2.简历投递：hutq@henshine.cn（邮件名称格式：“姓名+专业+应聘岗位”)
3.联系电话：胡女士：17806710647；郭女士：19877009119
人力资源部：0771-7679909/19158620996(微信同号）
（一）多样的培训形式，构建人才培养体系
（二）丰富的活动内容，倡导活力企业文化
（三）完善的晋升机制，拓宽人才晋升空间
专业线：员级——助理师级——师级——高级师级（专业技术类、专业职能类）
技能线：初级工——中级工——高级工——技师——高级技师
管理线：基层管理——中层管理——高层管理
商务线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理
